令人难以置信的是，即使在21世纪的职场，终结性骚扰的斗争仍在继续。令人困惑的是，职场安全监管机构英国健康与安全执行局(Health and Safety Executive，简称HSE)并不把职场性骚扰视为职场健康与安全问题。性骚扰对劳动者的身心健康影响巨大，HSE却坚持这样的立场，实在奇怪。HSE倾向于把它看作平等和人权问题，可它根本没有足够的能力应对如此大规模的问题。
Hazards 运动认为，这无疑是一个安全问题，预防和威慑措施将大大有助于让职场更安全、更具包容性。因此，今天 Hazards 与工会、非政府组织以及 Workers Policy Project 联手，加入了他们备受关注的 End Not Defend 运动。显然，等问题发生之后再去补救为时已晚，伤害已经造成。性骚扰对身体和心理造成的影响怎么强调都不为过，它毁掉生活、事业和家庭，任何人都应当终结它，而不是为它辩护。
今天，在位于利物浦的 HSE 总部外，大家的声音响亮而清晰。
道理很简单：如果你下班时的状态比上班时更糟，那么职场安全监管机构就应该知道。只要健康与安全执行局(HSE)把这些情况记录下来，就能看清问题的规模，采取行动，彻底铲除它，并震慑其他人。
End Not Defend。
请通过 Workers Policy Project 了解这场运动的更多信息：workerspolicyproject.org